領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。