根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

20世紀80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。

科學管理理論的建設與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

《戰(zhàn)略與結(jié)構》是（）的著作。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

領導方式應當根據(jù)以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。