第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。