波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。

科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

（）屬于決策要素。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外，還包括（）。