企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。