領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體，其中不包括（）。