下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。