加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？