關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。