根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

關于人性的積極的理論是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構的相互關系。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

以下命題屬于歐文的是（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。