是以社會系統(tǒng)論為基礎(chǔ)，吸收了行為科學(xué)、系統(tǒng)論的觀點，運用計算機技術(shù)和統(tǒng)籌學(xué)的方法而發(fā)展起來的一種理論。

是運用自然科學(xué)的實驗和觀察方法，研究在自然和社會環(huán)境中的人的行為（以及低等動物的行為）的一切科學(xué)．

是指應(yīng)用心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的成果，來研究管理過程中人的行為和人與人之間關(guān)系規(guī)律的一門科學(xué)。

與個人的智慧、學(xué)識、經(jīng)驗、道德品質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力有關(guān)的權(quán)利為個人權(quán)利。

權(quán)利是指揮和要求別人服從的力量。由職位和地位而產(chǎn)生的權(quán)利即制度權(quán)利。