單項選擇題我國實行的企事業(yè)單位經營管理人員社會招聘制屬于（）的就業(yè)途徑。

A.自然繼承型
B.勞動力市場就業(yè)型
C.社會分配型
D.社會選拔型


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1.單項選擇題勞動社會學依據職業(yè)具有的權力、權益和聲望的差別來研究（）問題。

A.職業(yè)分層
B.職業(yè)流動
C.職業(yè)生涯
D.職業(yè)選擇

2.單項選擇題根據神田道子對女性職業(yè)生涯發(fā)展類型的分類，我國大多數女性勞動者的職業(yè)生涯發(fā)展類型是（）。

A.中斷就業(yè)型
B.短期就業(yè)型
C.持續(xù)就業(yè)型
D.后就業(yè)型

3.多項選擇題在人們的觀念中決定職業(yè)“好”、“壞”的標準主要有（）。

A.職業(yè)的社會地位
B.勞動報酬水平
C.職業(yè)的勞動強度及環(huán)境
D.個人興趣與才能的發(fā)揮
E.職業(yè)的社會意義及貢獻

4.多項選擇題勞動群體的組織是勞動群體以社會分工為基礎的組織管理方式，其組織結構包括（）。

A.職位結構
B.權力結構
C.溝通結構
D.工作結構
E.任務結構

5.多項選擇題勞動集體士氣的效應主要有（）。

A.影響勞動生產率
B.影響勞動者個人自身的發(fā)展
C.影響勞動集體的生存與發(fā)展
D.影響企業(yè)內部的分工協(xié)作
E.影響企業(yè)的統(tǒng)一管理