波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

官僚制的局限性不包括（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。