（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證？（）

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

官僚制的局限性不包括（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。