波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。