根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

官僚制的局限性不包括（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

（）屬于決策要素。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。