A、物質(zhì)文化是醫(yī)院文化的基礎(chǔ)
B、精神文化是醫(yī)院的外在標(biāo)志
C、物質(zhì)文化是醫(yī)院文化的核心和主體
D、物質(zhì)文化起著主導(dǎo)的能動(dòng)作用

A、直線參謀組織不設(shè)職能機(jī)構(gòu)，醫(yī)院的行政管理直接由行政負(fù)責(zé)人執(zhí)行，或只有少數(shù)職能科室人員協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)工作
B、直線組織把管理人員分為直接指揮人員和職能管理人員兩大類
C、矩陣組織在直接參謀組織基礎(chǔ)上，增加了按規(guī)劃目標(biāo)劃分的橫向的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，使橫向之間可以發(fā)生聯(lián)系，管理更靈活
D、直線參謀組織結(jié)構(gòu)簡單、責(zé)任與權(quán)限明確，指揮權(quán)集中，適用于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)

A、對(duì)整個(gè)醫(yī)療行為可獨(dú)立作出診斷和治療方面的決定
B、上級(jí)專業(yè)人員對(duì)下級(jí)有明確的權(quán)威性，下級(jí)專業(yè)人員應(yīng)服從上級(jí)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
C、對(duì)醫(yī)療行為負(fù)主要責(zé)任
D、系統(tǒng)內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員只要在其權(quán)限范圍內(nèi)履行好自己的職責(zé)就可以

A、這類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入在投資上完全依賴于企業(yè)和個(gè)人
B、在稅收上照章納稅
C、在資產(chǎn)處置上依法自行決定
D、在資格準(zhǔn)入上公平競爭不受歧視和排斥；

A、在投資上主要由國家財(cái)政扶持；
B、在稅收上不承擔(dān)納稅義務(wù)；
C、在價(jià)格上不實(shí)行價(jià)格管制
D、必須承擔(dān)社會(huì)貧困人口、無醫(yī)療保險(xiǎn)者和低生活能力人群的醫(yī)療服務(wù)責(zé)任