《重慶市少先隊輔導員管理實施細則》規(guī)定，輔導員的考核結果應以（）形式通知本人，并報上級少先隊組織備案。

重慶市“紅領巾示范學?！钡幕緲藴手械摹爸贫冉ㄔO好”要求堅持執(zhí)行每周有（）課時少先隊活動時間的相關規(guī)定。

《重慶市少先隊輔導員管理實施細則》規(guī)定，城鎮(zhèn)中小學少先隊大隊輔導員必須具有（）以上學歷。

《重慶市少先隊輔導員管理實施細則》規(guī)定，少先隊大隊輔導員必須參加由（）級以上團委、教委（教育局）、少工委舉辦的輔導員培訓，經考核合格并領取結業(yè)證書后持證上崗。

重慶市“紅領巾示范學?！痹瓌t上分為（）。

少先隊工作的基本理念是“三個為了”（）

全國少工委印發(fā)的《少先隊輔導員管理辦法（試行）》要求，對大、中隊輔導員的考核（）進行一次，并建立考核檔案。

《重慶市少先隊輔導員管理實施細則》規(guī)定，農村中小學一般應聘請（）名以上少先隊校外（志愿）輔導員。

《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中發(fā)[2004]8號）指出，要按照實踐育人的要求，以（）為基本途徑，區(qū)分不同層次未成年人的特點，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動。

2010年6月，在全國少工委六屆一次全委會上第一次增選（）為全國少工委委員。