是指在一定的報酬條件下，勞動力的供給主體（勞動者個人）對自己的勞動使用權(quán)的讓渡。
是指政府和企業(yè)在一定時期內(nèi)，在一定的報酬條件下所需要的勞動力。
即人的勞動能力，它是蘊藏在人體中的腦力和體力的總和。
人力資本投資主要有以下幾種形式： （1）教育。 （2）培訓。 （3）保健。 （4）國內(nèi)遷移。 （5）國際遷移。
最新試題
勞動經(jīng)濟學的研究對象包括（）。
勞動力市場的性質(zhì)是（）。
收入政策在社會經(jīng)濟中具有以下重要作用（）
勞動力市場均衡的意義是（）。
勞動力供給彈性分為（）。
貨幣工資所受到影響因素包括（）。
我國人口、資本存量與均衡工資率，包括（）。
影響貨幣工資的因素有（）。
對失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有（）。
對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（）。