A、建立最低工資制度 B、實施個人或企業(yè)累進(jìn)稅制 C、個人收入政策
壟斷性工資差別是指勞動者所具有的特殊素質(zhì)或所處的特殊階層而產(chǎn)生的工資水平方面的差別。
由于勞動者個人素質(zhì)或個人勞動技能差異產(chǎn)生的工資差別，稱為競爭性工資差別。
最新試題
關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是（）。
下列對摩擦性失業(yè)的表述正確的有（）。
擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有（）
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象包括（）。
勞動力市場的性質(zhì)是（）。
勞動力市場均衡的意義是（）。
擴(kuò)張性的財政政策措施有（）。
運用實證研究方法研究勞動力市場現(xiàn)象，必須（）等多方面的知識和分析工具。
利潤最大的含義就是（）。
福利的基本構(gòu)成包括（）。