問答題分析我國存在勞動力市場歧視的原因,并提出消除勞動力市場歧視的對策。
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1.問答題收入歧視測定的特點(diǎn)?
3.問答題勞動力市場上有哪幾種有代表性的歧視理論?
4.單項(xiàng)選擇題目前有關(guān)理論介紹了一種被稱為()的歧視測定方法。這種方法是以美國白人與黑人的情況為例子加以說明的。
A.對比法
B.差額法
C.分析法
D.舉例法
5.單項(xiàng)選擇題()理論認(rèn)為,在勞動力市場上,大部分婦女和農(nóng)村轉(zhuǎn)移進(jìn)城的勞動力都在觸及勞動力市場上就業(yè),進(jìn)而導(dǎo)致了一種長期延續(xù)下來的對他們的歧視。這種歧視的態(tài)度進(jìn)一步導(dǎo)致婦女和農(nóng)村進(jìn)城的勞動力在觸及勞動力市場上更加頻繁的進(jìn)出勞動力市場,加大工作經(jīng)歷的不穩(wěn)定性。
A.統(tǒng)計(jì)性歧視
B.搜尋成本歧視
C.雙重勞動力市場歧視
D.就業(yè)隔離或排擠理論
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關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是()。
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常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有()。
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我國在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動參與假說中將勞動力分為()級。
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調(diào)控收入與物價的關(guān)系,控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。
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擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有()。
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