A.間接性
B.同質(zhì)性
C.遲效性
D.長(zhǎng)期性
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A.均衡工資率
B.替代工資率
C.等價(jià)工資率
D.最佳工資率
A.組織目標(biāo)
B.組織文化
C.組織人員
D.組織原理
A.調(diào)節(jié)機(jī)制
B.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C.供求機(jī)制
D.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
A.年齡
B.家庭
C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
D.流動(dòng)的距離
A.樹立新的農(nóng)業(yè)發(fā)展觀
B.加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
C.加快城鎮(zhèn)化建設(shè)
D.加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
最新試題
如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系,則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力()
論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。
近年來隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問題日益突出,我國(guó)應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題?
影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的最基本因素是()
勞動(dòng)力輸出對(duì)于輸出國(guó)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?
勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型?各自的表現(xiàn)形式有什么?
勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng),說明勞動(dòng)力需求()
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí),都要求在35歲以下,這是()
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別?
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。