A、“企業(yè)有理念,有目標,員工有守則,有規(guī)范,組織氛圍好,團隊合作好,員工精神面貌好,關心員工教育,體貼員工生活
B、圍繞服務和素質(zhì)兩條主線,開展寓教于樂的活動(含專業(yè)技能競賽、崗位大練兵、節(jié)假日員工慰問等各類活動
C、有內(nèi)部交流載體(如墻報、刊物、網(wǎng)站),內(nèi)容豐富
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A、“雙達標”應知考試平均成績
B、技術比武、勞動競賽成績
C、搶險救災和應急保障工作
D、管理考核和現(xiàn)場檢查平均得分
A、須有內(nèi)部會議制度,要求每月組織一次月度工作會
B、每半年組織1次半年度內(nèi)部溝通會
C、每季度組織1次經(jīng)驗交流會
D、每半年組織1次員工安全生產(chǎn)教育
A、有獨立的辦公區(qū),辦公區(qū)域整潔、有序
B、辦公臺面和辦公桌下電話線、電源線布放有序,不凌亂
C、各種資料存放有序
D、現(xiàn)場無安全隱患
A、月度管理考核與現(xiàn)場檢查
B、技術比武、勞動競賽成績
C、搶險救災和應急保障工作
D、年度綜合考評成績
A、積極開展創(chuàng)新活動,通過創(chuàng)新提高代維質(zhì)量和管理效率
B、圍繞服務和素質(zhì)兩條主線,開展寓教于樂的員工文體活動
C、有員工公共服務基金
D、員工住宿情況
最新試題
進出小區(qū)或單位時,要遵守(),主動出示有關(),車輛停放應注意小區(qū)或單位停車規(guī)定,聽從保安指揮。
維人員應遵守勞動紀律,做到不遲到、不早退。()
獲得技術等級和多專業(yè)技術等級的代維人員,代維公司需在薪酬方面給予相應的補貼。()
對于尚未滿足現(xiàn)崗位“初級”技術等級基本條件的代維人員,可從()的“()”開始申報技術等級的評定,也可放棄參加本年度的技術等級評定。
文明用語中的“十字”用語指()。
確因工作需要,可以不經(jīng)所有者或其它領導同意就可操作;未經(jīng)許可不得隨意翻閱他人文件、資料或私拿他人物品。()
以下哪些代維業(yè)務,要求代維人員參加任何等級的技術等級評定時需具備登高證。()
服務準則規(guī)定,通話完畢,須等()后再掛電話,通話過程中不可強行()電話。
對巡視員崗位設置了初級、中級和高級三個技術等級。()
不通過手機短信傳播低俗、污穢、虛假、違法的信息。()