多項選擇題編制人力資源計劃的步驟有()
A.評估現(xiàn)有的人力資源
B.評估未來所需的人力資源
C.制定一套相適應的方案
D.選擇最優(yōu)方案
E.實施計劃
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1.多項選擇題人員配備的程序主要有()
A.招聘
B.甄選
C.培訓
D.績效考核
E.組織實施
2.單項選擇題離職培訓、脫崗培訓又()
A.不脫產(chǎn)培訓
B.崗前培訓
C.在職培訓
D.脫產(chǎn)培訓
3.單項選擇題在工作崗位上的工作與學習同步進行的培訓是()
A.離職培訓
B.崗前培訓
C.在職培調(diào)
D.脫產(chǎn)培訓
4.單項選擇題對新員工進行的導向性培訓是()
A.在職培訓
B.崗前引導
C.離職培訓
D.脫產(chǎn)培訓
5.單項選擇題企業(yè)最好的投資是()
A.人員招聘
B.激勵
C.員工培訓
D.獎懲
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題