單項選擇題希望員工具有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的管理者應該（）。
A.不過多強調目標
B.注重手段甚于結果
C.注重結果甚于手段
D.強調實現目標的路徑是唯一的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題創(chuàng)新型組織需要容忍風險，因為在創(chuàng)造性過程中，員工（）。
A.有人身危險是其中的一部分
B.有人身危險不是其中的一部分
C.犯錯誤不是其中的一部分
D.犯錯誤是其中的一部分
2.單項選擇題創(chuàng)新型組織需要容忍（），因為有時創(chuàng)新性想法在剛提出時可能看上去很愚蠢。
A.模棱兩可
B.不切實際
C.沖突
D.缺乏效率
3.單項選擇題（）因素能夠用來激發(fā)創(chuàng)新。
A.結構、文化和人力資源
B.有機式結構、文化和寬容
C.結構、模棱兩可和寬容
D.文化、模棱兩可和寬容
4.單項選擇題根據模型，管理者可以通過擁有合適的（）來激發(fā)創(chuàng)新。
A.人員和投入
B.人員和環(huán)境
C.產出和資源
D.機械式的管理結構
5.單項選擇題在創(chuàng)造過程中，所有前期努力成功匯集的時刻是（）。
A.知覺
B.培育
C.靈感
D.創(chuàng)新
最新試題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題