一個組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的設(shè)置和權(quán)限的劃分制度，是領(lǐng)導(dǎo)者職能及其意圖借以實現(xiàn)的組織機構(gòu)形式。
每一級工作人員的工作能力都應(yīng)與其擔(dān)任的職級相稱；各個管理層次同樣應(yīng)具有不同能級，形成穩(wěn)定的管理層次結(jié)構(gòu)。
最新試題
處方是藥品（）的重要憑證。
我國婦幼衛(wèi)生工作的基本內(nèi)容是什么？
簡述醫(yī)療安全管理的重要意義。
分析醫(yī)療糾紛發(fā)生和增長的原因。
下列國家中實行社會醫(yī)療保險模式的國家是（）。
簡述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點。
簡述《母嬰保健法》的意義。
論述衛(wèi)生統(tǒng)計信息的作用。
下列屬于婦幼衛(wèi)生工作的內(nèi)容的是（）
簡述個人健康檔案中問題描述“S-O-A-P”的具體內(nèi)容。