判斷題管理行辦理權(quán)限內(nèi)的信貸業(yè)務(wù),主責(zé)任人界定如下:管理行客戶(hù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為調(diào)查主責(zé)任人;信貸管理部門(mén)負(fù)責(zé)人為審查主責(zé)任人;行長(zhǎng)或經(jīng)授權(quán)的副行長(zhǎng)為審批主責(zé)任人;客戶(hù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為經(jīng)營(yíng)主責(zé)任人。

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商業(yè)銀行的()負(fù)責(zé)參與與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程,并負(fù)責(zé)組織開(kāi)展監(jiān)督檢查。

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公務(wù)卡初始授信額度中,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

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個(gè)人住房按揭貸款中,借款人如提前還款,應(yīng)向貸款人提前()提出書(shū)面申請(qǐng)?zhí)崆扒鍍數(shù)馁J款本金在以后期限不再計(jì)息,此前已計(jì)收的貸款利息也不再調(diào)整。

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商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的()管理模式以及主要政策和程序。

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商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。

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內(nèi)部審計(jì)人員的()應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門(mén)同職級(jí)人員平均水平。

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個(gè)人住房按揭貸款中,借款人申請(qǐng)借款展期只限一次,原借款期限與展期期限之和,個(gè)人住房貸款最長(zhǎng)不超過(guò)()年,商業(yè)用房貸款不超過(guò)()年。

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應(yīng)建立()機(jī)制,將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。

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商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位,實(shí)施相應(yīng)的分離措施,形成相互制約的()。

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公務(wù)卡業(yè)務(wù)中,在已通過(guò)公務(wù)卡領(lǐng)用合同(協(xié)議)書(shū)面協(xié)議電子記錄或客戶(hù)服務(wù)電話(huà)錄音等進(jìn)行約定的前提下,可以對(duì)超過(guò)()個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度,但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。

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