（）是銀監(jiān)會審慎風險監(jiān)管體系的重要組成部分。

商業(yè)銀行應(yīng)當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

應(yīng)在（）的前提下，合理設(shè)定對小企業(yè)授信的審批權(quán)限，簡化審批流程，提高審批效率。

公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。

銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項目的審計工作，并將審計結(jié)果報送監(jiān)管部門。

同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對多戶不良貸款承擔責任的，商業(yè)銀行應(yīng)當統(tǒng)一考慮（）。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當加強（），對有潛在重大環(huán)境和社會風險的客戶，制定并實行有針對性的貸后管理措施。

商業(yè)銀行應(yīng)對小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責工作文檔加強管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評議認定過程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。

（）對內(nèi)部審計的獨立性和有效性承擔最終責任。

內(nèi)部審計活動應(yīng)遵循獨立性（）原則，不斷提升內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。