成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。