A、安排人員將臨時(shí)排班的變動(dòng)情況通知員工
B、記錄并滿足員工的休假及調(diào)班要求
C、每個(gè)星期為員工排一次班
D、根據(jù)客情需求,錯(cuò)開員工上下班的時(shí)間
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A、給與一定的加班補(bǔ)貼
B、工作共享制
C、彈性工作時(shí)間
D、兩頭工作時(shí)間
A、網(wǎng)站招聘
B、內(nèi)部招聘
C、現(xiàn)場(chǎng)招聘
D、外部招聘
A、安排面試
B、安排測(cè)試
C、安排培訓(xùn)
D、核實(shí)資料
A、過(guò)于重視熟人推薦
B、憑自己主觀意識(shí)做出選擇
C、過(guò)于草率的選擇
D、未走完面試的全過(guò)程
A、知識(shí)
B、技能
C、工作態(tài)度
D、人生態(tài)度
最新試題
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
旅游細(xì)分子市場(chǎng)要滿足旅游企業(yè)能夠通過(guò)開展?fàn)I銷活動(dòng)取得理想收益的是()原則。
Conrad(康萊德)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
企業(yè)選擇與在市場(chǎng)上處于支配地位的競(jìng)爭(zhēng)者重合的市場(chǎng)定位,這種定位方法是()。
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開展廣告宣傳。
酒店?duì)I銷能夠幫助酒店開拓市場(chǎng)。
()認(rèn)為,我推銷什么,客人就會(huì)買什么。
Fairmont(費(fèi)爾蒙)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國(guó),在()年代傳入中國(guó)內(nèi)地。
旅游企業(yè)選擇若干個(gè)客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標(biāo)和資源的細(xì)分市場(chǎng),為不同的旅游顧客群供不同的旅游產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場(chǎng)模式是()。