A、我們的組織系統(tǒng)出了問題
B、我們的使命感和價值觀出了問題
C、我們的信息通道出了問題
D、我們的育人用人出了問題
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A、江湖式(靠“義”)--家族式(靠“情”)--組織式(靠“道”)
B、織布(比較有力量,但沒有靈活性)
C、樹的組織(更有力量,但夠靈活)
D、人的組織(更有力量,而且很靈活,可以主動出擊)
A、良好的溝通有助于個人和組織作出正確而準確的決策
B、溝通是潤滑劑,能夠更好的促進企業(yè)員工協(xié)調(diào)工作,提高執(zhí)行進度
C、溝通不利于領(lǐng)導激勵下屬,建立良好的人際關(guān)系和組織氣氛,提高員工士氣
D、溝通是建立優(yōu)秀團對和發(fā)展業(yè)務(wù)最重要的手段
A、目標激勵
B、榜樣激勵
C、授權(quán)激勵
D、表揚激勵
A、過濾
B、不選擇性知覺
C、情緒
D、語言
A、現(xiàn)場指導
B、填補空缺
C、頂替上任
D、外出觀摩
最新試題
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
企業(yè)營銷戰(zhàn)略的STP策劃包括()
下列情況中,集中性營銷策略適用的情況有()。
酒店營銷能夠幫助酒店開拓市場。
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開展廣告宣傳。
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()
酒店營銷可以提高酒店競爭力。
企業(yè)選擇與在市場上處于支配地位的競爭者重合的市場定位,這種定位方法是()。
Jumeirah(卓美亞)屬于奢華五星級酒店。()
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。