A.標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)條件
B.完成作業(yè)的工人,按高工資率付給報(bào)酬
C.高的日作業(yè)定額
D.未完成作業(yè)的工人,按低工資率付給報(bào)酬
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A.規(guī)范化
B.制度化
C.科學(xué)化
D.專業(yè)化
A.他在1849-1862年間長(zhǎng)期擔(dān)任《美國(guó)鐵路雜志》的主編
B.主張通過(guò)培養(yǎng)專業(yè)管理人員來(lái)管理,不能依靠企業(yè)的創(chuàng)辦人和資助者來(lái)管理
C.普爾注意到企業(yè)中人的因素,提出改變僵化的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.率先強(qiáng)調(diào)管理的重要性,認(rèn)為管理是一門獨(dú)立的學(xué)科
A.《營(yíng)運(yùn)知識(shí)—工商企業(yè)的知識(shí)管理》
B.《注意力經(jīng)濟(jì)》
C.《社會(huì)學(xué)習(xí)理論》
D.《第三資源》
A.切斯特?I?巴納德
B.庫(kù)爾特?勒溫
C.弗雷德里克?W?泰勒
D.喬治?埃爾頓?梅奧
A.金錢
B.時(shí)間
C.原料
D.人力
A.精通事業(yè)知識(shí)
B.精通人力資源
C.個(gè)人的可信感
D.精通變化和流程四種技能
A.職責(zé)
B.自我需求
C.作用
D.面臨的挑戰(zhàn)
A.家庭文化
B.埃菲爾鐵塔性文化
C.導(dǎo)彈型文化
D.孵化器形文化
A.顛覆性創(chuàng)新
B.創(chuàng)新概念
C.顛覆性技術(shù)理念
D.顛覆概念
A.通過(guò)面對(duì)面的交流建立關(guān)系和信任
B.通過(guò)教育、討論、出版物、合作和公眾輪換來(lái)建立共同的基礎(chǔ)
C.減少知識(shí)鑒別以分享情況
D.根據(jù)分享情況評(píng)估工作表現(xiàn)
最新試題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
以下命題屬于歐文的是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。