商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務和建立新機構(gòu)之前，應當在可行性研究中充分評估其可能對流動性風險產(chǎn)生的影響，完善相應的風險管理政策和程序，并獲得（）的同意。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應當對存在重大環(huán)境和社會風險的客戶實行名單制管理，要求其采取（）措施，包括制定并落實重大風險應對預案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機制，尋求第三方分擔環(huán)境和社會風險等。

商業(yè)銀行應當全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務流程和管理活動中所涉及的不相容崗位，實施相應的分離措施，形成相互制約的（）。

公務卡公務卡的信用額度在（）元以內(nèi)（含）。

同一小微企業(yè)授信業(yè)務工作人員應對多戶不良貸款承擔責任的，商業(yè)銀行應當統(tǒng)一考慮（）。

商業(yè)銀行的流動性風險管理策略應當明確其流動性風險管理的（）管理模式以及主要政策和程序。

申請登記的不動產(chǎn)的有關(guān)情況需要進一步證明的，（）可以要求申請人補充材料，必要時可以實地查看。

銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項目的審計工作，并將審計結(jié)果報送監(jiān)管部門。

公務卡業(yè)務中，在已通過公務卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）書面協(xié)議電子記錄或客戶服務電話錄音等進行約定的前提下，可以對超過（）個月未發(fā)生交易的公務卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個工作日按照約定方式明確告知持卡人。

商業(yè)銀行應當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。