A、項目型
B、職能型
C、線型
D、矩陣型
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A、有效的項目組織
B、致力于項目
C、更有效的溝通
D、項目完成后就無家可歸了
A、項目團隊有多個上司
B、更容易導(dǎo)致重復(fù)工作和沖突
C、更難以監(jiān)控
D、更利于進行水平和垂直的信息傳播
A、定期召開小組會議
B、下次開會時,采用會議引導(dǎo)人協(xié)助會議順利進行
C、小心地進行項目計劃編制
D、采用強制性的會議行為規(guī)則
A、可以做更多的決策
B、向高層管理匯報
C、不能決策
D、有一定的權(quán)利
A、拆衷
B、強迫
C、順從
D、撤退
A.質(zhì)量政策實施方法
B.項目質(zhì)量體系
C.實施項目質(zhì)量管理所需要的組織結(jié)構(gòu),責(zé)任,程序,進程,以及資源
D.用來在成本、進度和質(zhì)量中進行平衡分析的步驟
A、控制進度變化,以避免超時過多
B、衡量一致性程度
C、判斷結(jié)果是否一致
D、判斷結(jié)果是否符合要求
A、不需要占用大量資源
B、一個小于1%的樣本就足夠準(zhǔn)確
C、不需要對部件的100%的監(jiān)督就可以得到一個對人口的滿意的推理結(jié)論
D、只有當(dāng)最終產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)問題的時候或者客戶有投訴時才需要執(zhí)行
A、作為編制質(zhì)量管理計劃的一個輸入內(nèi)容
B、用于確定一個操作性定義
C、為繪制控制圖做準(zhǔn)備
D、作為質(zhì)量保證的餓一個輸入內(nèi)容
A、通過對相同原因的歸類,顯示產(chǎn)生了多少結(jié)果
B、在歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上預(yù)測將來的結(jié)果
C、顯示哪一個變量對全部結(jié)果的影響最大
D、顯示不同的原因及附屬原因是如何結(jié)合起來產(chǎn)生潛在的問題或者影響的
最新試題
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