A、內(nèi)部提拔
B、聘用最優(yōu)秀的
C、把人員調(diào)進(jìn)項目管理層,因為他擅長各自的技術(shù)領(lǐng)域
D、把人員調(diào)進(jìn)項目管理層,因為他接受過項目管理培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、生理滿足
B、得以生存
C、交往的需求
D、以上都不是
A、解決問題
B、強(qiáng)迫
C、撤退
D、妥協(xié)
A、人每分鐘都需要被注意
B、人是無能的,責(zé)任是虛無的
C、人盡可能的逃避工作
D、人可以指揮自身努力
A、自我實現(xiàn)
B、生理
C、社會
D、責(zé)任
A、認(rèn)可
B、薪水
C、責(zé)任
D、職業(yè)發(fā)展
A、難以快速決策
B、多數(shù)原則不一定產(chǎn)生合適的解決方案
C、如果在項目團(tuán)隊對有錯誤的成員進(jìn)行投票,則產(chǎn)生錯誤決策
D、以上都是
A、回顧項目狀態(tài)
B、設(shè)定小組目標(biāo)
C、定義核定預(yù)算
D、回顧正式的項目計劃
A、職能型組織
B、矩陣型組織
C、項目型組織
D、項目促進(jìn)員
A、提交項目報告時
B、客戶來訪期間
C、項目交界點上
D、設(shè)計審核會議期間
A、期待、X理論
B、Y理論和Masolw等級制度
C、Y理論,期待、Herzberg保健因素
D、Herzberg保健因素、期待
最新試題
有時候團(tuán)隊成員會在()階段對領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)起“詰難”。
團(tuán)隊發(fā)展經(jīng)典四階段中,最讓人頭疼的是()
一項26周的任務(wù)(非軟件類),可以分解為()子任務(wù)。
和虛擬團(tuán)隊合作,項目啟動會議最應(yīng)該采用哪種方式召開()
要建設(shè)一個高效的團(tuán)隊,應(yīng)從什么時間開始()
團(tuán)隊發(fā)展有如下四個階段,形成、風(fēng)暴、()、執(zhí)行。
實施控制是為了()
WBS的重要作用是將任務(wù)分配到人,可以做表格列出任務(wù)分配給誰,這個表格稱作()
()是唯一可以再生的資源,卻不能采取措施使其發(fā)揮作用。
WBS第一層稱作()