A、項(xiàng)目經(jīng)理很可能不會(huì)受到項(xiàng)目干系人的責(zé)難
B、在這個(gè)強(qiáng)矩陣中,權(quán)力的平衡傾向于職能經(jīng)理
C、在這個(gè)緊密矩陣中,權(quán)力平衡傾向于項(xiàng)目經(jīng)理
D、在這個(gè)強(qiáng)矩陣中,權(quán)力平衡傾向于項(xiàng)目經(jīng)理
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A、進(jìn)行經(jīng)常性的績(jī)效評(píng)估
B、保證每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員向他的職能經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告工作
C、盡早開(kāi)始團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D、盡力解決團(tuán)隊(duì)的政治問(wèn)題
A、緊密型矩陣
B、項(xiàng)目型
C、項(xiàng)目協(xié)調(diào)人
D、松散型矩陣
A、個(gè)性,進(jìn)度計(jì)劃
B、管理,資源
C、資源,進(jìn)度計(jì)劃
D、項(xiàng)目?jī)?yōu)先權(quán),進(jìn)度計(jì)劃
A、獨(dú)裁者
B、社交型
C、一致性驅(qū)動(dòng)型
D、民主型
A、矩陣型組織
B、項(xiàng)目型組織
C、職能型組織
D、任何組織
A、項(xiàng)目經(jīng)理和參與的職能經(jīng)理的匯報(bào)級(jí)別
B、高層管理給項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理提供的支持
C、項(xiàng)目涉及者之間的物理距離
D、以上各項(xiàng)
A、教練
B、支持
C、代表
D、指揮
A、工作場(chǎng)地外搞活動(dòng)改善小組成員間人際關(guān)系
B、獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可制度
C、開(kāi)工準(zhǔn)備會(huì)議
D、項(xiàng)目經(jīng)理平息小組沖突
A、組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力
B、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員相互之間以及和項(xiàng)目經(jīng)理之間的物理接近度
C、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)小組資源的權(quán)利度
D、團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力
A、正式的
B、參照性
C、懲罰式
D、專家型
最新試題
在項(xiàng)目規(guī)劃時(shí),一個(gè)重要的問(wèn)題是確定工作需要花多長(zhǎng)時(shí)間、多少成本,()是完成上述任務(wù)最有效的一個(gè)工具。
建立正面的異議文化的重要準(zhǔn)則是()
和虛擬團(tuán)隊(duì)合作,項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議最應(yīng)該采用哪種方式召開(kāi)()
在項(xiàng)目信息及文件儲(chǔ)存庫(kù)中收集并歸檔項(xiàng)目記錄,不包含哪項(xiàng)()
項(xiàng)目集經(jīng)理的工作,就是確保所有項(xiàng)目都適當(dāng)整合,協(xié)調(diào)工作就是所謂的()
生活中水燒開(kāi)了,火才能關(guān),屬于哪種搭接關(guān)系()
項(xiàng)目經(jīng)理正在管理海外某工廠的配件信息系統(tǒng)項(xiàng)目,定義項(xiàng)目范圍之后,緊接著將組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展下列哪項(xiàng)工作()
部分單位領(lǐng)導(dǎo)下班,員工才能下班,屬于哪種搭接關(guān)系()
()是一種呈現(xiàn)工作范圍的好方法。
要建設(shè)一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),應(yīng)從什么時(shí)間開(kāi)始()