在汽車維修企業(yè)中，售后部門、車間組長(zhǎng)、車間主任、售后經(jīng)理、售后總監(jiān)等崗位的薪酬制度，常使用薪酬制度方法是（）

機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)章制度并發(fā)放到相關(guān)工作崗位上。以下（）屬于安全管理制度。

根據(jù)《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》，機(jī)動(dòng)車維修經(jīng)營(yíng)者有（）行為由縣級(jí)以上交通運(yùn)輸主管部門責(zé)令其限期整改。

根據(jù)《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》，機(jī)動(dòng)車維修經(jīng)營(yíng)者應(yīng)向所在地縣級(jí)交通運(yùn)輸主管部門（）。

汽車4S店中規(guī)模最大的部門是（）

不屬于汽車維修中使用的工藝類文件是（）

維修企業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)道德知識(shí)、（）。

機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)應(yīng)依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)信用，公平競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并落實(shí)（）、環(huán)境保護(hù)和維修質(zhì)量主體責(zé)任。

汽車維修企業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃中，其培訓(xùn)效果可以通過(guò)觀察培訓(xùn)時(shí)受訓(xùn)人員的培訓(xùn)出勤率、受訓(xùn)精神狀態(tài)和受訓(xùn)參與積極性，并分析培訓(xùn)考核結(jié)果以及主要對(duì)比員工培訓(xùn)前后的（）

機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)使用的氧氣瓶，必須遵守的規(guī)程有（）。