A.管理評(píng)審
B.動(dòng)態(tài)管理
C.持續(xù)改進(jìn)
D.不斷變化
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A.相對(duì)穩(wěn)定
B.良性循環(huán)
C.易于操作
D.動(dòng)態(tài)循環(huán)
A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告
C.衛(wèi)生行政部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)弄虛作假的，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款
C.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門(mén)不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門(mén)虛報(bào)、瞞報(bào)的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量（產(chǎn)量）
最新試題
審核策劃和準(zhǔn)備主要包括()以及準(zhǔn)備審核工作文件等工作內(nèi)容。
職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證審核中的文件審核的目的是()。
根據(jù)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(安全監(jiān)管總局第23號(hào))，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)在監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí)，無(wú)權(quán)采取的措施是（）。
各個(gè)部門(mén)和所有人員都按照職業(yè)安全健康管理體系的要求開(kāi)展相應(yīng)的安全健康管理和活動(dòng)，對(duì)職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行試運(yùn)行，以檢驗(yàn)體系策劃與文件化規(guī)定的()。
審核范圍是由（）
內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵。應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的需要，通過(guò)培訓(xùn)確保他們具備開(kāi)展()等工作的能力。
職業(yè)安全健康管理體系中的計(jì)劃與實(shí)施應(yīng)包括()。
職業(yè)安全健康管理體系組織中的文件化的內(nèi)容包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)程序，是用來(lái)確保()。
改進(jìn)措施主要包括()。