梁某在與其朋友合伙經(jīng)營(yíng)一個(gè)施工承包公司后，打算自己創(chuàng)辦一家新的施工承包公司，做好相關(guān)準(zhǔn)備后，梁某攜帶相關(guān)材料到有關(guān)部門申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì)，在三個(gè)月后取得了申請(qǐng)的資質(zhì)，進(jìn)行正式施工承包，五年后由于申請(qǐng)的資質(zhì)證書有效期滿，他向資質(zhì)許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。根據(jù)背景材料，回答以下問題。
企業(yè)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)提交以下哪些材料？（）A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表及相應(yīng)的電子文檔
B.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件
C.企業(yè)章程復(fù)印件
D.企業(yè)資產(chǎn)證明文件原件
E.企業(yè)主要人員證明文件原件
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某住宅小區(qū)，A承包單位對(duì)裝飾工程進(jìn)行勞務(wù)分包，A單位對(duì)勞務(wù)分包單位資質(zhì)提出了以下兩個(gè)方面的要求：
1、資格要求：施工作業(yè)隊(duì)所在的勞務(wù)企業(yè)應(yīng)符合建筑施工工程資質(zhì)要求；勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍；施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門的備案。
2、政策管理要求：勞務(wù)隊(duì)伍的管理行為應(yīng)符合國(guó)家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。勞務(wù)分包單位確定后，A承包單位勞務(wù)員對(duì)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格進(jìn)行了核驗(yàn)。
根據(jù)背景材料，回答以下問題。
A.法人代表
B.工程部經(jīng)理
C.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
D.勞務(wù)員
A.監(jiān)理單位
B.業(yè)主單位
C.設(shè)計(jì)單位
D.總包單位
A.50
B.55
C.60
D.65
A.從甲公司處承包木工作業(yè)
B.雙方以書面形式簽訂合同
C.進(jìn)場(chǎng)后馬上進(jìn)行施工
D.部分員工年齡超標(biāo)
E.起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
A.對(duì)
B.錯(cuò)
A.組織管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟(jì)管理
D.合同管理
E.勞務(wù)糾紛管理
A.檢查項(xiàng)目
B.內(nèi)容問題
C.改進(jìn)措施
D.處罰規(guī)定
E.檢查措施
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.勞務(wù)員
C.勞務(wù)分包班組長(zhǎng)
D.勞務(wù)工本人
A.培訓(xùn)后
B.考試合格后
C.持證
D.實(shí)習(xí)后
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。