A.納入專(zhuān)業(yè)人員
B.吸引高級(jí)技術(shù)人員
C.吸引優(yōu)秀員工
D.吸引高級(jí)管理人員
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A.反饋、評(píng)估
B.反饋、評(píng)價(jià)
C.評(píng)估、反饋
D.反饋、核實(shí)
A.職業(yè)錨
B.職業(yè)定位
C.職業(yè)定點(diǎn)
D.職業(yè)發(fā)展
A.想象思維
B.心理思維
C.聯(lián)想思維
D.判斷思維
A.有意想象
B.無(wú)意想象
C.外部智能障礙
D.內(nèi)部智能障礙
A.缺點(diǎn)列舉法
B.希望點(diǎn)列舉法
C.特性列舉法
D.成對(duì)列舉法
特性列舉法的實(shí)施步驟如下，其中排序正確的是（）。
①?gòu)拿~、形容詞、動(dòng)詞三個(gè)方面進(jìn)行特性列舉；
②將對(duì)象的特性或?qū)傩匀繉?xiě)出來(lái)；
③提出方案并對(duì)方案進(jìn)行評(píng)價(jià)討論，使產(chǎn)品能符合人們的需要和目的；
④在各項(xiàng)目下試用可替代的各種屬性加以置換，列出具有獨(dú)創(chuàng)性的方案。
A.①②③④
B.②①③④
C.②①④③
D.①③②④
A.缺點(diǎn)逆用法
B.焦點(diǎn)法
C.希望點(diǎn)列舉法
D.缺點(diǎn)列舉法
A.形態(tài)分析法
B.焦點(diǎn)法
C.二元坐標(biāo)法
D.主體附加法
A.設(shè)問(wèn)檢查法
B.組合技法
C.智力激勵(lì)法（頭腦風(fēng)暴法）
D.逆向轉(zhuǎn)換型技法
A.再造性想象
B.創(chuàng)造性想象
C.無(wú)意想象
D.幻想性想象
最新試題
以下哪些類(lèi)型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類(lèi)型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
下列屬于人力資源開(kāi)發(fā)的是（）。
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的？（）