我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的權(quán)利與履行的義務(wù)是統(tǒng)一的。

用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式是（）。

簽寫《承運(yùn)危險(xiǎn)品清單》時(shí)把握的原則是（）。

依據(jù)《娛樂場所管理?xiàng)l例》，（）應(yīng)當(dāng)對(duì)娛樂場所的消防安全和其他安全負(fù)責(zé)。

因經(jīng)濟(jì)性裁減人員，用人單位按照法定程序與被裁減人員解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》，下列不屬于大型群眾性活動(dòng)安全工作方案的主要內(nèi)容的是（）。

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院對(duì)違反法庭規(guī)則的人，可以予以訓(xùn)誡，責(zé)令退出法庭或者予以（）。

保安服務(wù)公司與客戶依法簽訂保安服務(wù)合同應(yīng)分三步走，第二步是（）。

按時(shí)繳納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用是業(yè)主應(yīng)盡的義務(wù)。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，娛樂場所是不以營利為目的、并向社會(huì)公眾開放、消費(fèi)者自娛自樂的場所。