A.內(nèi)容效度
B.同時效度
C.預測效度
D.效標效度
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A.設(shè)計活動階段
B.制定活動階段
C.智力活動階段
D.選擇活動階段
A.促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的原則
B.以政府協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則
C.重點保護勞動者權(quán)益的原則
D.強調(diào)勞動關(guān)系主體各自義務的原則
A.認知能力測試
B.人格測試
C.知識測試
D.心理測試
A.外傾—內(nèi)傾
B.感覺—直覺
C.理性—情感
D.判斷一感知
A.社會地位
B.挑戰(zhàn)性工作
C.工資
D.表揚
A.對于生產(chǎn)率存在差異的勞動者支付不同水平的工資
B.對于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動者支付不同的工資
C.故意將女性勞動者安排到低工資的職業(yè)或崗位上去
D.對于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動者支付不同水平的工資
A.現(xiàn)實型
B.企業(yè)型
C.常規(guī)型
D.藝術(shù)型
A.上大學者可能本來就比沒上大學者能力更強
B.在上大學的收益中包括無法被估算的心理收益
C.在上大學的成本中包括心理成本
D.假如大學畢業(yè)生不上大學,他們的工資性報酬比高中畢業(yè)生更低
A.簡化科研項目資金的預算編制科目
B.建立學術(shù)助理制度
C.進一步提高財政項目中直接費用的比例
D.將項目聘用人員的社會保險補助納入勞務費科目列支
A.平均成本等于平均收益
B.邊際成本等于平均收益
C.邊際成本等于邊際收益
D.總成本等于總收益
最新試題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
智力測試是用于測量()的測試。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中()的內(nèi)容。
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
同時效度與預測效度同屬于()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()