單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)屬于勞動合同管理制度？（）

A.試用期考查辦法
B.員工檔案管理辦法
C.員工招收錄用條件
D.以上選項(xiàng)都對


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3.單項(xiàng)選擇題在薪酬市場調(diào)查的主要方法中，面談?wù){(diào)查法使用較多的是（）。

A.用人單位
B.咨詢公司或市場調(diào)研機(jī)構(gòu)
C.高校
D.政府部門

4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于崗位工資或能力工資的制定程序？（）

A.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略等確定崗位工資或能力工資的分配原則
B.崗位分析與評價或?qū)T工進(jìn)行能力評價
C.明確界定單項(xiàng)工資制度的作用對象和范圍
D.根據(jù)員工工資結(jié)構(gòu)中崗位工資或能力工資所占比例和工資總額，確定崗位工資總額或能力工資總額

5.單項(xiàng)選擇題組織薪酬調(diào)查時，首先要對（）的各種相關(guān)信息做出必要的篩選和確認(rèn)。

A.調(diào)查數(shù)據(jù)
B.調(diào)查崗位
C.調(diào)查企業(yè)
D.調(diào)查情況

6.單項(xiàng)選擇題下面不屬于人力資本理論誕生的背景的是（）。

A.馬歇爾計劃的推行
B.埃爾頓梅奧提出“社會人”假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)學(xué)界面臨求解“經(jīng)濟(jì)之謎”的挑戰(zhàn)
D.世界兩大陣營的形成與對峙，推動了人力資本理論的產(chǎn)生

7.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)措施有利于進(jìn)行福利溝通？（）

A.公布福利信息
B.建立福利咨詢熱線
C.編寫福利手冊
D.以上都是

8.單項(xiàng)選擇題如果許多人在面試中使用一種工具給一個應(yīng)聘者打分，他們都給候選人相同或相近的分?jǐn)?shù)，則這種工具具有較高的（）。

A.等值系數(shù)
B.內(nèi)在一致性系數(shù)
C.評分者信度
D.穩(wěn)定系數(shù)

最新試題

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。

題型：單項(xiàng)選擇題

人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

題型：單項(xiàng)選擇題

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

題型：多項(xiàng)選擇題