多項選擇題關(guān)于關(guān)鍵績效指標(biāo)法與一般績效考評體系的區(qū)別說法不正確的有（）。

A.前者注重對過去績效的考評；后者關(guān)注短期效益
B.前者是在組織內(nèi)部自上而下對戰(zhàn)略目標(biāo)進行層層分解后產(chǎn)生，后者通常是自下而上根據(jù)個人以往的績效與目標(biāo)產(chǎn)生的
C.前者以財務(wù)指標(biāo)為主、非財務(wù)指標(biāo)為輔；后者通過財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合
D.前者體現(xiàn)關(guān)注短期效益、兼顧長期發(fā)展的原則，后者注重對對過去績效的考評
E.前者與組織戰(zhàn)略的相關(guān)程度不高，來源于特定的程序；后者來源于組織的戰(zhàn)略目標(biāo)與競爭的需要


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1.多項選擇題團結(jié)協(xié)作，互幫互助的要求包括（）。

A.處理好團結(jié)與競爭的關(guān)系
B.處理分工與協(xié)作的關(guān)系
C.處理好團結(jié)協(xié)作、互幫互助與堅持原則的關(guān)系
D.處理好個人利益與集體利益之間的關(guān)系
E.處理好工作和生活的關(guān)系

3.單項選擇題關(guān)于員工援助計劃的含義說法不正確的是（）。

A.按照服務(wù)提供者不同，可分為內(nèi)部員工援助計劃和外部員工援助計劃
B.目標(biāo)是改善員工的工作生活質(zhì)量，從而達到終極目標(biāo)
C.有利于提高組織的工作績效
D.對象是所有員工

4.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的的流程中的反饋、修改和完善階段，分析的內(nèi)容不包括（）。

A.參與者的意見
B.評分者的意見
C.統(tǒng)計分析的結(jié)果
D.上層管理者的意見

6.單項選擇題關(guān)于團隊績效的概念說法正確的是（）。

A.團隊績效首先要基于組織績效，要在組織績效的基礎(chǔ)上確定團隊績效
B.團隊績效是由個體素質(zhì)以及職業(yè)化行為決定的
C.團隊是一個有機體，團隊績效是個人績效之和
D.團隊績效是個人績效之和

8.單項選擇題確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的步驟不包括（）。

A.確定關(guān)鍵成功領(lǐng)域
B.確定關(guān)鍵績效因素
C.確定關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.確定關(guān)鍵績效的影響因素

9.單項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)法的意義表現(xiàn)不包括（）。

A.激勵約束員工行為
B.徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以控制為中心的管理理念
C.將員工的個人行為與部門的目標(biāo)相結(jié)合
D.為報酬方案的制定提供依據(jù)

10.單項選擇題關(guān)于目標(biāo)成果法的特點說法不正確的是（）。

A.在OKR體系中，關(guān)鍵成果后面是KPI的影子，目標(biāo)后面是MBO的影子
B.OKR能獨家實現(xiàn)對全公司OKR體系的可視化管理
C.OKR更適合技術(shù)型員工占比高的企業(yè)，更主張員工參與和自我管理
D.OKR的設(shè)計是一個多項互動的過程