A.甘特
B.弗蘭克?吉爾布雷斯
C.庫克
D.埃默森
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A.協(xié)作是由有關(guān)人員間接接觸形成的
B.協(xié)作是一個連續(xù)的過程
C.協(xié)作涉及全部要素
D.協(xié)作在工作的早期階段就存在了
A.工人是“社會人”
B.人是“經(jīng)濟(jì)人”
C.企業(yè)中存在著非正式組織
D.管理的關(guān)鍵在于提高工人的滿意度
A.訪談實驗
B.群體實驗
C.福利實驗
D.照明實驗
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.個體行為理論
C.群體行為理論
D.管理組織理論
A.萊特實驗
B.芒斯特伯格實驗
C.丹尼森實驗
D.霍桑實驗
A.人生性好逸惡勞,盡量逃避工作
B.人生性以自我為中心,只關(guān)注自身需要而漠視組織需要
C.人生性不愿負(fù)責(zé),為了逃避承擔(dān)責(zé)任,寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)
D.多數(shù)人都具有相當(dāng)高的想象力、靈敏度和創(chuàng)造力以作出決策,只是人們智力的潛能往往只得到了部分發(fā)揮,其余的沒有充分利用而已
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗魯姆
D.麥克利蘭
A.成就需要
B.權(quán)利需要
C.親和需要
D.尊重需要
最新試題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
()屬于決策要素。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。