多項選擇題企業(yè)社會責(zé)任中的三重底線是指（）。
A. 經(jīng)濟責(zé)任
B. 環(huán)境責(zé)任
C. 道德責(zé)任
D. 社會責(zé)任
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1.單項選擇題滿足當(dāng)前需要而又不削弱子孫后代滿足其需要之能力的發(fā)展稱為可持續(xù)發(fā)展，下列選項中不是可持續(xù)發(fā)展的是（）。
A. 保護環(huán)境
B. 濫砍濫伐
C. 消除貧窮
D. 提高人類生活質(zhì)量
3.多項選擇題企業(yè)社會責(zé)任報告的形成大致經(jīng)歷了三個階段：早期的報告、發(fā)展階段的報告、現(xiàn)階段主流報告。其中早期的報告主要形式是（）
A. 雇員報告
B. 環(huán)境報告
C. 環(huán)境健康安全報告
D. 社會責(zé)任報告
E. 可持續(xù)發(fā)展報告
4.多項選擇題目前企業(yè)社會責(zé)任報告在國際上多種名字并存，包括（）。
A. 可持續(xù)發(fā)展報告
B. 企業(yè)社會責(zé)任報告
C. 環(huán)境報告
D. 企業(yè)公民報告
5.多項選擇題下列對于企業(yè)社會責(zé)任管理的認識中正確的是（）。
A. 社會責(zé)任管理是改進職能管理、完善工作流程的助推器
B. 企業(yè)社會責(zé)任管理以推進企業(yè)與利益相關(guān)方關(guān)系的協(xié)調(diào)改善為核心
C. 企業(yè)社會責(zé)任管理從適應(yīng)與影響社會需求發(fā)展趨勢的角度指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)與管理創(chuàng)新
D. 企業(yè)社會責(zé)任管理推動企業(yè)進行跨越組織邊界的管理提升與改進
E. 管理推進的關(guān)鍵是建立內(nèi)外部結(jié)合的績效評價體系