A.繼續(xù)履行
B.中止履行
C.不影響履行
D.自動解除
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A.勞動合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致后可變更勞動合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時出差不屬于工作地點的變更
D.所有的變更勞動合同內(nèi)容都應(yīng)征得勞動者同意
A.勞動合同由合并前的單位與勞動者維續(xù)履行
B.勞動合同由合并后的單位與勞動者維續(xù)履行
C.只能由勞動合同當(dāng)事人協(xié)商確定
D.勞動合同因客觀情況發(fā)生重大變化而解除
A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競業(yè)限制期限,不得超過二年
D.競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)
A.用人單位以專項資金為勞動者提供專項技術(shù)培訓(xùn),可以在勞動合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過勞動合同約定期限
C.勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動者實際承擔(dān)的違約金可以超過總的培訓(xùn)費(fèi)用
A.20萬元
B.12萬元
C.8萬元
D.以上說法都不對
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沈某在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時失去了自己的工作,這屬于()
分權(quán)管理屬于()
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由()組成。
下面哪個國家最先制定社會福利保障立法()
以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是()
福利國家論產(chǎn)生于()
國家發(fā)展(),使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
下列法律文書,不屬于勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的是()
下列對于工傷社會保險的原則說法錯誤的是()
團(tuán)體勞動爭議為30人以上的團(tuán)體爭議,由()個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。