A.屬地為主
B.信息通信
C.分級響應(yīng)
D.統(tǒng)一指揮
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A.事故現(xiàn)場搶救費用
B.事故現(xiàn)場清理費用
C.事故受傷員工歇工工資
D.事故受傷員工工作損失價值
A.偶然損失原則
B.動態(tài)相關(guān)性原則
C.激勵原則
D.整分合原則
A.物體打擊
B.起重傷害
C.高處墜落
D.淹溺
A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人
B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人
C.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師
D.施工單位項目負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師
A.安全風(fēng)險辨識
B.安全考核獎懲制度
C.自救互救、應(yīng)急方法
D.安全設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)
A.特種作業(yè)操作證一般每3年復(fù)審一次
B.跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員,可以在戶籍所在地參加培訓(xùn)
C.特種作業(yè)操作證有效期為6年
D.特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以最多延長至每8年1次
A.對調(diào)研結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實
B.撰寫《企業(yè)安全文化建設(shè)評價報告》,報告評價結(jié)果
C.由評價組織機構(gòu)向選定的樣本*單位下達(dá)評價通知書
D.制定《評價工作實施方案》
A.事件樹無法直觀地展現(xiàn)事故發(fā)展過程
B.事件樹不適合采用定量計算
C.事件樹不適用于詳細(xì)分析
D.無法分析多階段、多因素的復(fù)雜事件的動態(tài)發(fā)展過程
A.技術(shù)管理
B.綜合管理
C.人員管理
D.環(huán)境管理
A.1:29:100
B.1:29:300
C.1:30:300
D.1:30:1000
最新試題
綜合演練通常成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)策劃組、執(zhí)行組、保障組、評估組等專業(yè)工作組。負(fù)責(zé)審定演練工作方案、演練工作經(jīng)費、演練評估總結(jié)以及其他需要決定的重要事項的是()。
某非煤礦山事故比例較高。為防止頻繁發(fā)生,該礦采取了以下措施:①用水力采礦代替爆破;②限制露天爆破裝藥量;③連續(xù)監(jiān)測作業(yè)過程;④嚴(yán)格管理,加強作業(yè)人員安全意識;⑤改變不安全流程為安全流程。以上屬于防止能量意外釋放的技術(shù)措施的有()。
安全設(shè)施是在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于預(yù)防、控制、減少與消除事故影響采用的設(shè)備、設(shè)施、裝備及其他技術(shù)措施的總稱。通入或者加入惰性氣體、反應(yīng)抑制劑等設(shè)施屬于()。
某機械加工企業(yè)對近幾年機械事件進(jìn)行統(tǒng)計,其中2020年發(fā)生輕傷事故21起,根據(jù)海因里希法則,該廠在2020年可能的意外事件數(shù)量是()。
下列關(guān)于危險作業(yè)的特點的說法不正確的是()。
下列不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任保險國家強制實施的行業(yè)是()
企業(yè)安全文化建設(shè)的操作步驟有五步,其中制定規(guī)劃的下一步是()。
下列能夠引起局部刺激的是()。
特種設(shè)備依據(jù)其主要工作特點,分為承壓類特種設(shè)備和機電類特種設(shè)備。下列屬于承壓類特種設(shè)備的是()。
不同分散度的生產(chǎn)性粉塵因粉塵大小顆粒的差異,進(jìn)入人體呼吸系統(tǒng)的情況也存在差異,在生產(chǎn)性粉塵的采樣和接觸限值制定上通常將其分為()和呼吸性粉塵。