多項選擇題以合同形式為標準，可將勞動合同分為（）.

A.口頭勞動合同
B.全日制勞動合同
C.書面勞動合同
D.部分時間勞動合同
E.公共部門與私營部門勞動合同


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1.多項選擇題關于工傷保險待遇爭議的處理，可以申請行政復議的有（）.

A.申請工傷認定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對工傷認定結論不服的
B.用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的
C.簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或規(guī)定的
D.工傷職工或其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有爭議的
E.有關單位和個人認為有其他理由的

2.多項選擇題以下屬于社會保障法律關系主體的有（）.

A.參保人的老年生活風險
B.參保人的疾病風險
C.參保人的病殘風險
D.遺屬的基本生活風險
E.遺屬的病殘風險

3.多項選擇題關于勞動爭議仲裁，以下說法正確的有（）.

A.社會保障的發(fā)起人或提供者（保障人）
B.依法登記參加社會保險，并履行繳費義務的人（參保人）
C.享有社會保險待遇請求權的職工（受益人）
D.社會保障基金的受托人（社會保障基金的受托人）
E.享有社會保險待遇請求權的職工所供養(yǎng)的人（受益人）

4.單項選擇題根據《最低工資規(guī)定》在計算最低工資標準時，應剔除的是（）.

A.計件工資
B.高溫津貼
C.勞動者應繳納的住房公積金
D.勞動者應繳納的社會保險費

5.單項選擇題下列關于我國集體協(xié)商代表法律保護的陳述中，錯誤的是（）.

A.參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動
B.履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長
C.履行協(xié)商代表職責期間用人單位一律不得與其解除勞動合同（除出現法律規(guī)定的情形）
D.履行協(xié)商代表職責期間用人單位無正當理由不得調整其工作崗位