單項選擇題檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是()
A.員工素質(zhì)
B.紀(jì)律
C.績效
D.執(zhí)行力
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1.單項選擇題界定使命是企業(yè)家的任務(wù),而激勵與組織人力資源是()的范疇,二者的結(jié)合就是管理。
A.領(lǐng)導(dǎo)力
B.組織
C.部門
D.單位
2.單項選擇題管理心理學(xué)的發(fā)展可以追溯到早期的工業(yè)心理學(xué),至今有()的發(fā)展歷史。
A.十余年
B.千余年
C.百余年
D.萬余年
3.單項選擇題波特和勞勒于()年提出了新的綜合型激勵模式,將行為主義的外在激勵和認知派的內(nèi)在激勵綜合起來。
A.1968
B.1969
C.1970
D.1971
4.單項選擇題生理學(xué)家()提出穩(wěn)態(tài)的概念,認為生物必須保持機體內(nèi)環(huán)境的平衡。
A.W·B·坎農(nóng)
B.W·麥獨孤
C.弗洛伊德
D.耶基斯
5.單項選擇題()是動機分類法中的一大類動機的總稱。
A.社會性動機
B.生理性動機
C.原發(fā)性動機
D.原始性動機
最新試題
解放思想(),這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義,又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。
題型:單項選擇題
對于專業(yè)技術(shù)人員來講,提高自我效能可從四個方面做起:()
題型:多項選擇題
()是創(chuàng)新的鑰匙,是走向成功的橋梁。
題型:單項選擇題
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用,需要注意以下幾個因素:薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則,()
題型:多項選擇題
()是指人的性情,當(dāng)然也包括人的個性、性格。
題型:單項選擇題
影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括()
題型:多項選擇題
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力,增強專業(yè)技術(shù)人員的()
題型:多項選擇題
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析,超我位于人格結(jié)構(gòu)的最(),是道德化的自我。
題型:單項選擇題
通過()激勵創(chuàng)造競爭氛圍。
題型:單項選擇題